Какие зарплаты предлагают продавцам, водителям и разнорабочим в Казахстане

Фото Depositphotos.com

4 Мая, 202513:01 InformBURO

В этом году рабочие специальности в Казахстане по-прежнему востребованы, особенно в таких категориях, как продавцы, водители и разнорабочие. Специалисты HeadHunter.kz проанализировали, на какие зарплаты могут рассчитывать соискатели в этих сферах, сообщает Informburo.kz.

Ссылки по теме4 Мая80% ожидающих трансплантацию казахстанцев нуждаются в донорской почке

Продавцы:

медианная предлагаемая зарплата – 229  471 тенге;
ожидаемая зарплата по резюме – 213 001 тенге;
конкуренция – девять человек на место.

Спрос на продавцов продолжает расти: количество вакансий увеличилось на 22,3% по сравнению с прошлым годом. При этом число новых резюме сократилось на 4,1%, что может свидетельствовать о снижении конкуренции в этой сфере.

Водители:

медианная предлагаемая зарплата – 300 152 тенге;
ожидаемая зарплата по резюме – 351 195 тенге;
конкуренция – семь человек на место.

Водители традиционно входят в число самых востребованных специалистов с «синими воротничками». При этом соискатели часто запрашивают зарплату выше той, что предлагает рынок.

Разнорабочие:

медианная предлагаемая зарплата – 247 221 тенге;
ожидаемая зарплата по резюме – 257 305 тенге;
конкуренция – 23 человека на место.

Наиболее напряжённая ситуация наблюдается среди разнорабочих: спрос на специалистов растёт, но предложение увеличилось ещё быстрее (рост числа резюме – +358,8%), что приводит к высокой конкуренции за рабочие места.

Больше всего вакансий для рабочих специальностей размещают в:

Алматы – 41%;
Астане – 24,6%;
Караганде – 5,7%;
Шымкенте – 4,9%;
Костанае – 3,5%.

Также активно ищут сотрудников в Усть-Каменогорске, Павлодаре, Актобе, Атырау и Уральске.

При этом больше всего резюме размещают тоже в Алматы и Астане. Это усиливает конкуренцию именно в крупнейших городах.

Индекс конкуренции среди «синих воротничков» в Казахстане в этом году составляет девять резюме на одну вакансию, что считается высоким уровнем (рынок работодателя). За год конкуренция выросла на 29%.

Наиболее высокие показатели конкуренции зафиксированы в следующих специализациях: